在莞连续任教民校满1年以上可申领从教津贴

　　在莞连续任教民校满1年以上可申领从教津贴

 

　　今年年初，东莞全市基础教育大会上明确，东莞将设立民办教育专项资金，投入1.25亿元，对优秀民办中小学和新创评省、市一级民办幼儿园给予奖励，对民办学校教师发放从教津贴。昨日记者从东莞市教育局获悉，目前《东莞市民办学校教师从教津贴实施办法（试行）》（以下简称《办法》）日前已正式出台。

 

　　根据该《办法》，东莞今年正式开始对民办学校教师发放从教津贴，根据教师连续在一所民校从教工作年限，津贴从每月200元至每月500元不等，年限越长津贴越高。从教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。

 

　　不过，在津贴发放条件上，《办法》中有一项明确要求：在现任职民办学校连续任教满一周年以上。

 

　　领从教津贴需满足4项基本条件

 

　　根据《办法》，东莞今年正式开始对民办学校教师发放从教津贴，其中连续从教满1周年不足3周年的，按每人每月100元发放；满3周年不足5周年的，按每人每月200元发放；满5周年不足8周年的，按每人每月400元发放；满8周年及以上的，按每人每月500元发放。从教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。以此计算，民办教师每年可增收1200元至6000元。

 

　　不过，可以享受从教津贴的对象必须为目前在东莞市学前教育、义务教育、高中阶段教育（包括职业教育、技工教育）的民办学校教学岗位工作的专任教师，且需满足4个基本条件：具有相应的教师资格证，其中小学教师应具备大学专科毕业及其以上学历；在东莞市同一所民办学校任教已参加社会保险；在东莞民办学校现任职的学校连续任教满一周年以上；无违法违纪行为，师德良好，年度考核“称职”以上。

 

　　民校不得降低或抵扣教师原有工资福利

 

　　与此同时，《办法》还明确，民办学校教师从教津贴资金使用管理应遵循普惠性、激励性和持续性原则。同时还专门强调，实施从教津贴后，各学校不得降低或抵扣教师原有工资福利待遇，对发现有降低或抵扣教师原有工资福利待遇情况的学校，由市、镇（街）教育部门责令限期整改，并视情节轻重，从当年起3年内取消该校申报各项奖励和资助资格。

 

　　市、镇街教育行政部门将加强对发放从教津贴工作的监管和检查，若有弄虚作假要追回已拨付资金并依法追究相关责任人的责任。

 

　　五种情况不予发放从教津贴

 

　　根据市教育局办公室印发的《关于发放东莞市民办学校教师从教津贴的操作说明》，教师从教时间计算至市教育部门制定的学校校历学期结束时间。学期结束前离职的不予发放，并规定了五种情况不予发放从教津贴。

 

　　其一，在未取得办学许可证的非法民办学校教师，不予发放从教津贴。

 

　　其二，未按规定与民办学校签订劳动合同、连续任教期间未参加社会保险的教师，不予发放。

 

　　其三，必须在现任职民办学校从教满1周年及以上。在不同学校工作的年限不能累计。

 

　　其四，工作年限必须为连续的工作时间。在没有取得办学许可证的民办学校任教工作经历，不能计入工作年限。

 

　　其五，领取从教津贴人员必须是在教学岗位上从事教学工作的教师，每周有固定课时。无固定课时的，不予发放从教津贴。

 

　　声音：

 

　　《办法》鼓励老师固定在一所学校发展

 

　　记者了解到，在《办法》明确的领取从教津贴的各项要求中，工作年限的要求影响较大。

 

　　万江一民办学校的工作人员告诉记者，根据工作年限的要求，学校已经开始在做这方面的摸底调查。“有刚刚入职的老师提出，自己此前已经在东莞的民办学校工作过好多年，都是在为东莞的民办教育作贡献，为什么不符合领取从教津贴的相关条件。不过，对于这个条件我们都是比较认同的，主要是鼓励老师能在一所学校长久地做下去，而不是频繁跳槽。这在一定程度上，也是帮民办学校稳定教师队伍。”

 

　　东城一高收费民办学校的教师也表示，这一政策的出台是政府对民办学校的肯定，“津贴虽然不多但导向很好，能让老师更愿意稳定地在一所学校发展。”（来源：广州日报）