戴凤萍：要留住优秀人才 应鼓励开办托儿所

 

　　戴凤萍：要留住优秀人才 应鼓励开办托儿所

 

　　随着二孩政策的全面放开，东莞的托儿问题日益凸显。为了孩子健康成长、为了家庭和谐幸福，东莞不应忽视0~3岁孩子的托管问题，在此年龄段管理上不应断层。另外，安全至上，孩子第一。对于已经设立的托儿机构，政府监管部门应做好登记注册工作，定期不定期做好各项检查、做好各类培训、服务和管理工作。

 

　　连任两届、有10年资历的优秀市人大代表，常平中学副校长戴凤萍，作为常平镇教育界惟一一名市人大代表，十年来她先后提出过新建镇街少年宫、加强幼儿园师资管理、提高中职生招生比例等各类建议，有不少建议成功落地，深受各界人士好评。

 

　　2016年东莞“两会”将于2月23日（农历正月十六）开幕。今年“两会”，戴凤萍将聚焦“托儿所”话题，在国家全面放开二孩的政策环境下，为家长朋友分忧有利于东莞留下更多的优秀人才，化解这些人才抚养下一代的后顾之忧，解除家庭的“幸福烦恼”。

 

　　全面放开二孩 兴办托儿所势在必行

 

　　戴凤萍认为，随着二孩政策的全面放开，东莞的托儿问题日益凸显。因此，今年她打算提出《关于企事业单位和个人设立托儿机构的建议》。

 

　　“即使在一孩年代，0~3岁孩子的托管也是很多年轻夫妻的难题。”戴凤萍说，如今70后、80后等适龄人群中，有些父母年龄偏大，不想再背井离乡、千里迢迢来东莞照顾孙辈，他们的子女苦于再生育却无人帮忙照顾，又不愿请保姆照看……诸多无奈、难以言表。

 

　　如何化解以上矛盾、让事业与抚养两不误，戴凤萍查阅资料发现，有着2425万多人口的大城市——上海市也仅有47家托儿所，常住人口达800多万的东莞托儿所更是数量极少。试想如果在当下，我市有关部门鼓励企事业单位或个人设立托儿机构，不仅育龄夫妇家庭受益，更有利于东莞更好地留住优秀人才，更好地促进城市转型升级、快速发展。

 

　　戴凤萍建议，一是有关部门制定出托儿机构基本准入制度，门槛不宜过高。如有教师资质的(退休教师可限定年龄)可私人开办，企事业单位在本单位的员工退休后也可在条件允许下合伙开办，单位提供场地，只收本单位0~3岁儿童，合理收费(算是一种福利，类似90年代前托儿所模式)。

 

　　二是放开托儿机构市场，公办、民营均可，0~3岁是人生很关键的起点，可以由父母为孩子自愿选择居家自带还是去托儿所托管，但如果想送托儿所却无托儿所可选择，政府部门应大力去倡导和鼓励兴建托儿所。

 

　　戴凤萍呼吁，为了孩子健康成长、为了家庭和谐幸福，东莞不应忽视0~3岁孩子的托管问题，在此年龄段管理上不应断层。另外，安全至上，孩子第一。对于已经设立的托儿机构，政府监管部门应做好登记注册工作，定期不定期做好各项检查、做好各类培训、服务和管理工作。（来源：东莞日报）