2017年市人力资源局扎实推进人力资源各项工作成效显著

　　2017年市人力资源局扎实推进人力资源各项工作成效显著

 

　　昨日上午，东莞市人才培育扶持政策新闻发布会在市会议大厦召开。发布会通报我市人力资源各项工作最新进展情况，并对东莞高校毕业生就业、国际化合作培养技能人才等亮点工作进行介绍。市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市网信办主任陈冀主持发布会。

 

　　据介绍，市人力资源局将大力实施“大众创业”工程，认定第一批10家市级创业孵化基地；加强技能人才培养。开展第二批“首席技师”评选等工作，扎实推进人力资源各项工作。

 

　　市委组织部副部长、市人力资源局局长司琪介绍，2017年市人力资源局扎实推进人力资源各项工作，成效显著。

 

　　人才引进力度加大，高层次人才集聚效应明显。新增3名省创新创业领军人才（累计6名），人数实现倍增；新增3名享受国务院特殊津贴专家（累计29名），新增人数为近年最多。全市博士后科研工作平台累计达到69家，位居全省第四。

 

　　强化“倍增计划”人才支撑战略。优先支持试点企业引进领军人才、建设博士后科研工作站等八大扶持措施。将试点企业纳入成长型企业人才扶持范围，补贴标准实行翻倍执行，促进新增引才9629人，扶持资金预计达1083万元。

 

　　其中，126家试点企业申请获得自评人才入户资格，核准481个入户名额。

 

　　据市人力资源局副局长吴柏安介绍，今年，东莞本市生源应届高校毕业生人数是27272人。截至目前，我市接收本市生源应届高校毕业生报到人数为15215人。全市高校毕业生就业状况平稳，全市登记困难家庭高校毕业生有128人。

 

　　为适应今年高校毕业生就业工作新常态，市人力资源局今年计划开展高校毕业生招聘会41场。截至7月17日，全市已举办高校毕业生专场招聘会21场，进场企业1324家，进场高校毕业生5505人，达成意向1619人。

 

　　2017全年计划举办培训班108期，目前，我市已举办高校毕业生就业指导培训班58期，培训8105人；已举办高校毕业生创业指导培训班8期，培训793人。

 

　　市人力资源局副局长赵毅透露，近些年来，我市在全省率先开启国际办学合作，依托东莞市技师学院，开展国际化技能人才培养工作。

 

　　市技师学院自2013年9月挂牌成立以来，获评国家级高技能人才培训基地，承接国家人社部首批企业新型学徒制试点，成为全省乃至全国技工教育的典范和技能人才培养的标杆。

 

　　该学院在全省率先引进德国“双元制”、英国“现代学徒制”等先进职教模式，引进德国IHK、HWK以及英国ASFI等具备国际高含金量证书；还牵手PTI（美国）教育咨询有限公司开设中美合作班；联手加拿大蒙特利尔公立英语教育局（EMSB）、高信（香港）咨询服务有限公司，开办中加合作班；携手台湾修平科技大学等4所院校开设台湾课程班，共开设国际合作班52个，涉及专业15个，在校生1399人。

 

　　2017年，市技师学院首届中德班116名毕业生全部获得IHK职业资格证书，就业率达到100%，迅速投入到企业技术岗位上。首届中英合作班学生76人次获得ASFI一、二级职业资格证书。

 

　　另外，市技师学院还与东莞石碣（兴宁）产业转移工业园对接，开展“招工即招生”合作模式；积极践行企业新型学徒制，成为人社部第一批试点单位，是广东省唯一一家被选中2家企业参与试点的院校，203名合作企业员工成为首批学徒；该学院通过开办校企双制班、培养无缝对接的高技能人才，从而更好地服务于东莞经济和社会发展，为东莞在更高起点上实现更高水平发展作出积极的贡献。

 

　　50%：今年上半年，我市就业形势保持稳定，全市城镇新增就业4.46万人，失业人员再就业5700人，就业困难人员实现就业1011人，促进创业6998人，均完成年度计划超过50%；

 

　　7361万元：发放各项就业创业补贴7361万元，惠及7.76万人次；

 

　　2.92亿元：向1704人发放小额创业贷款2.92亿元，贷款金额同比增加6倍。

 

　　530.05万人：全市用人单位就业登记530.05万人，同比上升0.22%。城镇登记失业率2.25%，控制在全年目标3%以内，处于全省较低水平。（来源：东莞日报）