东莞外贸强市高质量发展研讨会：人才赋能，扬帆出海

 

12月24日上午，东莞市举办了一场以“人才赋能 扬帆出海”为主题的外贸强市高质量发展研讨会。此次会议在东莞举行，旨在探讨东莞外向型经济的高质量发展路径，分享成功经验，并促进各镇街、企业之间的交流与合作。作为全国外贸依存度最高的城市之一，东莞在前11个月的进出口额达到了1.25万亿元，同比增长7.6%，外贸规模稳居广东省第二位。东莞一直秉持开放创新的精神，不断深化改革开放，优化营商环境，吸引了大量国内外优秀人才和企业。

 

截至2023年底，东莞的人才资源总量已达328.21万人，近八年来年均增长12.3%。东莞连续五年入选中国年度最佳促进就业城市，连续两年入选中国年度最佳引才城市，为外贸强市建设提供了强有力的人才支撑和智力保障。东莞市商务局副局长陈志扬在致辞中强调，东莞外贸事业的高质量发展离不开高层次人才的持续赋能。他希望与会者能够充分发挥自身优势，为东莞外贸强市和人才工作贡献智慧和力量，共同探索外贸高质量发展的新路径、新模式。长安镇作为东莞的外贸大镇和经济强镇，拥有OPPO、vivo等知名企业，吸引了大量人才。长安镇党委委员古颖在推介长安时表示，长安将为人才的生活和成长提供全方位的支持，并诚挚邀请各位专家学者、人才、企业家到长安参观和交流。

 

中国国际经济交流中心总经济师陈文玲在研讨会上作了题为《构建国内国际双循环相互促进的新发展格局》的分享。她认为，我国目前具备发展新质生产力的基础与优势，具体表现为数字化基础设施的持续发展、创新能力的不断提高、制造业的结构性优势以及数字经济的赋能作用。陈文玲建议，企业应推动更高水平的对外开放，建立政策、法律、安全、资金和技术保障体系，以助力更多企业出海。

 

广东财经大学管理学院副教授、EDP中心主任王斌以《全球视野下的企业人才管理》为主题，从全球局势、产业链变革背景与人才战略的重要性等方面，分享了最新的研究成果和实践经验。他指出，外贸企业目前已从初始“出海”进入深度“入海”阶段，面临着合规监管、人才招聘、文化差异等复杂挑战。王斌建议，出海企业应根据国际化目标和战略定位来制定适配的人才管理战略，灵活推动跨文化管理和文化融合，建立系统化的人才选拔与培养机制。研讨会为东莞外贸强市的高质量发展提供了新的思路和方向，强调了人才赋能和国际化人才战略的重要性。通过政府、企业和人才的共同努力，东莞有望在未来的外贸发展中取得更大的突破。

 

莞讯网观点：此次“人才赋能 扬帆出海”东莞外贸强市高质量发展研讨会的成功举办，为东莞外贸事业的发展注入了新的活力和动力。东莞作为外贸大市，拥有得天独厚的地理位置和产业优势，通过不断优化营商环境和加强人才培养引进，必将在全球贸易中占据更加重要的地位。未来，东莞应继续发挥人才优势，加强国际合作，推动外贸事业高质量发展，为全国外贸强市建设提供可借鉴的“东莞经验”。