深圳宝安举办“湾区训练营”专题研讨班，推动大湾区人才融合发展

 

11月11日，深圳市宝安区在浙江杭州举办了“湾区训练营”专题研讨班，旨在通过跨区域、跨领域、跨层级的合作交流，推动粤港澳大湾区的人才融合发展。此次培训由宝安区委组织部承办，吸引了来自深圳、东莞、中山等地的干部参加。

 

培训背景与目的

 

随着《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》的推进，前海的战略定位、发展目标、产业规划全面升级，宝安作为前海“扩区”的主力城区，进入“前海时代”。此次培训是“湾区训练营”系列培训之一，自2022年起，宝安与南山、前海在干部培训方面合作密切，联合开展年度“湾区训练营”。

 

参与人员与发言

 

培训吸引了深圳市有关市直单位、前海、南山、宝安，以及东莞市滨海湾新区、长安镇，中山市有关市直单位、翠亨新区等部门干部参加。长安镇作为参会代表在开班式上发言，强调了通过培训增长见识、开拓视野，以及利用平台广交朋友、实现共同成长的重要性。

 

培训内容与形式

 

研讨班聚焦“人才驱动湾区建设”主题，采取理论教学、分组交流讨论、现场调研、经验分享等方式，旨在提高培训的针对性和实效性。培训课程紧密结合人才工作实际需求，既有国际人才发展、创新人才培养等宏观层面的探究，也有打造浙江人才战略、杭州人才强市等具体指南，还有人才引进、培育、服务等微观层面的阐释。

 

培训形式多样，既有专家教授的“思想大餐”，又有上级部门的“权威解读”，还有企业视角的“观点碰撞”。此外，研讨班还组织了干部走进杭州未来科技城国际人才园、阿里巴巴集团、浙江省人才发展集团等现场教学活动，深入学习浙江人才工作创新实践的经验做法。

 

培训效果与期望

 

宝安区人才工作局局长张露思在开班式上表示，将深中通道基础设施的“硬联通”转化为人才“软联通”，是深圳、东莞、中山等地干部融合的关键，特别是管理理念、思维方式、工作方法的融合。她强调，要坚持在融合中发展、在发展中融合，牵引各项工作同向发力、同频共振，不断释放大湾区的叠加效应和乘数效应。

 

中山市委组织部副部长、市人才工作局局长张远梁对深圳和宝安区为湾区伙伴创造的交流机会表示感谢，并期待通过培训与学员们建立深厚联系，共同推动人才工作发展。

 

结语

 

此次“湾区训练营”专题研讨班不仅为干部们提供了一个高端、科学的培训课程，还通过丰富的交流平台促进了区域间的合作与共赢，有助于将所学应用于推动各地经济发展，实现大湾区人才融合发展目标。

 

 

本网观点：此次“湾区训练营”专题研讨班的成功举办，标志着粤港澳大湾区在人才融合发展方面迈出了坚实的一步。通过跨区域、跨领域、跨层级的深度合作，不仅提升了干部们的管理理念和实践能力，还为大湾区未来的高质量发展奠定了坚实基础。我们期待，这种融合发展的模式能够持续深化，为大湾区乃至全国的人才工作提供可借鉴的经验。