东莞长安镇在厦门举办招才引智活动，促人才与产业深度融合

日前，东莞市长安镇在福建厦门成功举办了“长爱才 安心来”2024年招才引智活动。此次活动旨在引入高校优秀人才，推动人才与产业的深度融合，为厦门和东莞两地人才交流搭建新桥梁。

 

活动背景与目的

 

长安镇作为东莞市的重要制造业基地，一直以来都致力于通过引进和培养人才来推动本地产业发展。此次在厦门举办的招才引智活动，正是基于这样的战略考虑，希望通过与高校的合作，吸引更多优秀人才来到长安镇，为本地经济发展注入新的活力。

 

参与企业与岗位需求

 

参加此次厦门线下招聘会的企业包括宇瞳光学、中擎塑胶、胜蓝科技、新溢眼镜等，这些企业都是处于发展上升期的企业，对各类人才需求强劲。提供的岗位涉及产品设计、MAYA动画师、品质储干、市场营销等热门领域，对求职者的相关专业技能和综合能力均有较高要求。这反映出本地产业发展新动能催生出对各类人才的新需求，同时也表明求职者尤其是大学毕业生希望找到与自己匹配的好工作。

 

当前就业市场挑战

 

在当前经济社会发展的大环境下，劳资双方都面临着挑战。职场一端面临很大压力，经济增长和产业转型对吸纳劳动力的能力形成结构性压力。特别是在大学毕业生群体中，刚踏入社会的他们面临着更多的就业窘境。

 

用人一端同样面临挑战。随着人口红利期的过去，社会流动加快，就业招聘信息不对称大幅降低，劳动者的流动性加大。尤其是“95后”“00后”等新一代劳动者对工作和生活的理解和态度已发生显著变化，传统的用工管理模式越来越不适应新的需求。

 

城市引才留才策略

 

在“就业难”和“招聘难”并存的背景下，城市引才留才的机制模式、方式方法需要更具适应性和包容性。这不仅包括建立新的招聘模式，更重要的是对吸引和留住人才的方式进行系统性革新。

 

一方面，城市需要在传统的线上线下招聘会、校企对接会之外，将引才工作延伸到更广泛的领域。这包括适应本地产业发展对各类专业人才的需求，以及适应新一代劳动者的认知模式，从整个城市和本地企业的对外营销入手，塑造良好的城市形象，吸引更多年轻人才。

 

另一方面，城市需要从留住人才的基础性工作入手，全面提升城市配套服务建设水平，将制造业重镇转变为宜居宜业的现代化都市，以满足年轻人对生活和工作的高要求。

 

活动口号与长远目标

 

“长爱才 安心来”这个口号很好地体现了长安镇引才留才的决心和策略。城市引才留才并非一朝一夕之功，而是需要长久常态的努力。这不仅需要让人才动心、博得其芳心，更要让其安心、顺心，从而实现人才与城市的共同发展。

 

通过此次招才引智活动，长安镇展示了其在人才引进和产业发展方面的决心和能力。未来，长安镇将继续优化其引才留才策略，为本地经济社会的持续发展提供坚实的人才保障。

 

本网观点：长安镇此次在厦门的招才引智活动，不仅为当地企业和求职者提供了一个良好的交流平台，也为城市引才留才提供了新的思路和方法。在当前就业市场复杂多变的背景下，长安镇的这一系列举措，无疑将有助于其在未来的人才竞争中占据有利地位。

表格：长安镇招才引智活动概览

 

通过此次招才引智活动，长安镇展示了其在人才引进和产业发展方面的决心和能力。未来，长安镇将继续优化其引才留才策略，为本地经济社会的持续发展提供坚实的人才保障。