焦作：上半年毕业生就业市场出现新变化

高校毕业生今年遭遇“史上最难就业季”，然而，大学生就业究竟难在哪?毕业生就业的理想和现实之间究竟有多大差距?昨日，市人才交流中心对今年上半年我市高校毕业生就业发展与形势进行分析发现，我市就业市场出现许多新变化，营销类专业成为企业需求最热门岗位，理工科类毕业生就业情况好于文科，三成以上毕业生选择回家乡就业。

 

截至目前，市人才交流中心已举办各类专题性人才招聘会40余场，参会单位2202家，参会人员15950人次，提供就业岗位2.6万余个，达成就业意向7079人。其中，办理应届毕业生就业手续1718人，就业率达70.6%。通过对上半年毕业生就业情况分析，呈现以下特点:

 

招聘难与就业难并存。从今年上半年市人才市场举办的招聘会分析，企业提供的岗位数量、毕业生办理的就业手续等各项数据均略低于历史同期。通过对市场数据分析，企业招聘难与毕业生就业难并存，原因如下：受市场需求不旺盛的影响，21%的用人单位对毕业生的需求人数略有减少;高校毕业生人数比往年相对增加，专业不对口现象比较突出，在一定程度上增加了就业难度;有的企业正处于转型升级关键阶段，急需大批高端领军型人才，而这方面的人才却十分匮乏。

 

营销类专业成为企业需求最热岗位。从市场需求情况分析，企业需求岗位最多的专业前十位排序依次为：营销类、机械类、化工类、食品加工类、汽车装备制造、财会金融类、计算机应用、土建类、管理类、文秘类。营销类专业当仁不让，再次成为领跑专业。从招聘岗位看，63%的私营民营企业特别是保险行业需要大量的优秀营销人才，由于这个专业大多是按提成另计的岗位，它以门槛低、发挥空间大、薪酬高的特点颇受大学生青睐。记者在招聘现场发现，有的企业招聘效果并不理想，有的毕业生虽然学的是营销专业，但由于怕吃苦、缺乏做营销人员的基本素质，面对企业大量需求的岗位却望而却步。

 

理工科类比文科类毕业生就业情况理想。从专业层面上分析，同一所高校，强势主流专业毕业生就业率明显好于非主流弱势专业;不同高校，技术性较强的专业毕业生就业率好于非技术性专业毕业生，职业技术类高校就业率普遍高于同层次其他类别高校。今年上半年，在焦高校毕业生就业率最高的前10个专业中，理工类专业占6个，其他专业仅占4个。

 

社会保障成为毕业生就业重要因素。除了薪酬空间，社会保障、培训机会、升职空间也是今年大学生就业选择的重要因素。记者在招聘会现场发现，毕业生除了关心收入，也关注企业为员工提供的社会保障。日前，在市人才交流中心招聘服务台前，咨询有关企业社会保障的毕业生不少。他们认为，企业在给自己提供一定薪水的前提下，虽然发展空间很重要，但能否为自己缴纳社会保险更重要。从招聘单位看，86%的企业都对招聘的毕业生承诺，在试用期后可以办理社会保险，为毕业生提供较好的就业环境。

 

求职毕业生以专科为主。从上半年进入人才市场求职的毕业生学历层次分析，本科及以上学历占36%，大专学历层次占51%，中专学历层次占9%，技工类占4%。本科层次及技工类层次毕业生进入市场较少，却是企业需要人才最多的层次，直接导致企业招不到想要的人才。

 

薪酬与去年同期相比普遍有所增长。据调查显示，薪酬待遇从一个侧面反映了人才市场的供求情况，也反映了我市经济社会不断发展的美好前景。从用人单位初聘岗位平均薪酬来看，基本在1500～2000元之间。在一些经济条件比较好的企业，市场平均薪酬基本在2000～2500元之间，管理岗位薪酬和技术岗位薪酬比较高，有些技术岗位薪酬在3000元甚至更高，比去年同期提高了300多元。

 

发达城市意味着更多的机会和发展空间，但大城市生活节奏快、消费高、竞争压力大的现实，却让很多大学生望而却步。而家乡城市生活节奏慢、消费低，与家人离得近，生活更便利，使很多大学生选择回到家乡工作。问卷调查显示，2013年我市应届大学毕业生就业地点中，33%的应届生选择回家乡就业，23%的应届生选择北上广，16%的应届生选择沿海发达地区。这说明越来越多的毕业生在就业地点的考量上较为现实，且目光长远。