东莞市总工会召开“劳模工匠助企行”专项行动培训会

东莞市总工会召开“劳模工匠助企行”专项行动培训会

 

12月22日，市总工会召开“劳模工匠助企行”专项行动培训会，对助企行活动进行专题培训和全面部署。作为这项工作的全省试点地区，东莞将组织不少于400人次的劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于400个现场技术和管理问题，帮助不少于4000人次职工提升技能水平，助力“专精特新”、中小微企业高质量发展。

 

为提高“助企行”专项行动培训会的针对性，市总工会分别建立了劳模工匠人才资源库和企业需求问题库。

 

市总工会相关部室负责人介绍，目前，市总工会对东莞市全体在职劳模和相关工匠人才进行了摸底调查，分类整理劳模工匠技术“资源菜单”，建立了劳模工匠人才资源库。同时，由33个镇街（园区）总工会对辖区内的“专精特新”企业和已成立工会的中小微企业进行全覆盖调查，征集企业技术管理难题“需求清单”，建立企业需求问题库。

 

聚焦东莞“科技创新+先进制造”城市特色，市总工会结合实际组建了“1+N+32”劳模工匠服务队，包括1支科学家劳模服务队、若干支市级劳模工匠技术服务队和32支镇级劳模工匠技术服务队。

 

其中，科学家劳模服务队以中国散裂中子源科学中心和松山湖材料实验室的劳模为主体，深入科研性创新性企业开展助企行活动。市级服务队结合东莞市产业实际按照不同行业类型，分别组建先进制造、智能电网、数字技术、乡村振兴等劳模工匠技术服务队，有针对性地为全市企业提供技术和管理上的帮助支持。已建立创新工作室的劳模工匠全部纳入市级服务队。

 

此外，每个镇街各组建一支劳模工匠技术服务队，结合实际主要在本镇街范围内开展助企行活动。

 

根据工作安排，市总工会将劳模工匠技术“资源菜单”和企业技术管理难题“需求清单”进行精准匹配，每名劳模工匠与1到2家企业进行结对，为每家企业开展不少于2次的技术和管理支持服务，包括技术服务、技能培训，参与企业研发、技术攻关和工艺改进，以及管理提升服务。

 

组织劳模工匠技术服务队深入企业，通过现场指导、技术辅导等方式，帮助企业解决技术难题。聚焦产业链，组织产(行)业劳模工匠服务队深入所属产(行)业企业，帮助解决产(行)业共性工艺技术难题。

 

组织劳模工匠技术服务队成员组成讲师团，依托产业工人培训基地、工匠学院及工会职业院校等开展有针对性的技能培训服务，依托劳模和工匠人才创新工作室开展“名师带徒”活动，帮助企业职工提升技能水平和就业能力。

 

根据企业的实际需求，组织劳模工匠技术服务队成员通过兼职参与创新、短期合作、联合攻关、联盟结对等方式，到企业开展技术咨询、产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务，帮助企业提升创新能力和市场竞争力。

 

劳模工匠技术服务队在向企业提供技术咨询、技术攻关等服务的同时，传播企业管理、班组建设等经验，帮助企业提升管理效率和水平。

 

目前，市总工会成立了专项行动领导小组，将“劳模工匠助企行”纳入全市工会系统年度重点督查事项，要求每个镇街开展不少于10人次的助企行活动，包括利用镇街先锋号职工服务中心等阵地开展一次“劳模工匠助企行”专项行动培训。

 

“已建工会企业是重点服务对象。”市总工会相关负责人表示，在对企业服务的同时，指导企业推进产业工人队伍建设改革，推动建设知识型、技能型、创新型职工队伍。对于未建会的企业，在指导其建会的同时，了解企业在技术帮扶方面的需求，将建会工作、产业工人队伍建设改革工作与提供技术服务工作协同推进。

 

“劳模工匠助企行”聚焦各镇街重点企业，以国家小巨人等“专精特新”企业为重点，探索在产业链上下游企业中征集需求，有针对性地开展技术服务，及时总结一批可学习、可复制、可操作的先进典型和成功案例并大力推广。（东莞+）