东莞市人力资源部门发布一季度违反劳动法规用人单位公告

　　东莞市人力资源部门发布一季度违反劳动法规用人单位公告

 

　　市人力资源部门发布一季度违反劳动法规的用人单位公告：10家企业存在欠薪违法行为，1140名员工受影响，涉及欠薪金额599.61万元。

 

　　市人力资源局就拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准进行说明。该局提醒，企业拖欠1名劳动者工资，就有可能涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。

 

　　10家企业拖欠员工工资近600万元

 

　　此次公布的公告中，10家企业涉及欠薪金额599.61万元。其中，7家企业涉及拖欠员工工资，另有3家企业经营主欠薪逃匿。

 

　　从公告上看，东莞市恒薇皮具有限公司、东莞市美康家具有限公司的欠薪金额最高，分别达到100万元。其次，拖欠工人工资人数最多的是东莞市均迪针织制衣有限公司，企业经营者欠薪逃匿，拖欠330名员工今年2月份工资约47万元。

 

　　人力资源部门表示，对于10家企业违法行为，均依法作出处理，联合多部门约谈企业主，及时下达指令书责令企业依法整改。其中，迦南织造（东莞）有限公司、东莞市新殷宝鞋材加工厂、东莞市均迪针织制衣有限公司等3家企业主欠薪逃匿，经人力资源部门联合有关部门耐心协调，企业所在地厂房业主已经垫付员工工资。

 

　　同时，人力资源部门已将东莞市新殷宝鞋材加工厂、东莞市均迪针织制衣有限公司案件移送公安部门立案查处。

 

　　拒不支付1名劳动者3个月工资或涉嫌犯罪

 

　　市人力资源局还就拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准进行说明。

 

　　据介绍，最近广东省高级人民法院发布了《关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》，我省执行“数额较大”的标准进行了明确。根据通知内容，东莞与广州、深圳、珠海、佛山、中山等6地归属于一类地区，拒不支付劳动报酬数额较大有两种情形：一是拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且报酬累计在2万元以上；二是拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。

 

　　市人力资源局表示，对数额较大的标准予以明确，有利于欠薪违法犯罪案件的快速侦办。该局提醒，按照省高院最新通知精神，企业拖欠1名劳动者工资就有可能涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，并呼吁广大企业主切勿以身试法，否则将要承受牢狱之灾。（来源：东莞日报）