东莞多措并举提升外来工归属感和幸福感

　　东莞多措并举提升外来工归属感和幸福感

 

　　广东东莞市素有“世界工厂”之称，外来工数量庞大。记者19日从东莞市人力资源局获悉，当前东莞市正多措并举提升外来工归属感和幸福感，推动外来工融入东莞。

 

　　根据东莞市统计局公布的《2014年东莞市国民经济和社会发展统计公报》数据显示，2014年末，东莞市常住人口834.31万人，其中全市户籍人口191.39万，外来居住半年以上的人口(外来工)642.92万人，此外还有为数不少的流动人口。

 

　　据东莞市人力资源局介绍，近些年，东莞市对外来工的关爱政策不断出台，推动外来工融入东莞。东莞为外来工创建社会服务实践基地(点)并开展服务，整合优秀外来工、社工、志愿者等社会服务资源，在基地(点)开展系列和谐社区、和谐园区等社会服务实践活动，更好地为外来工提供多样化服务，如：法律服务、保健服务、心理服务、家庭服务、困难帮扶、主题服务日、关爱外来工子女活动等。

 

　　为了保障外来工在东莞打工利益，该局综合多种措施，强力整治企业欠薪行为。同时，开放对异地务工人员的失业登记，使在东莞稳定就业、创业的异地务工人员，失业后可以在东莞享受相应的就业服务和扶持政策，让外来创业者、务工人员提升对东莞的幸福感和归属感，真正融入东莞社会。目前，异地务工人员失业登记工作已顺利开展，截至今年8月14日已为12万名异地务工人员在东莞市登记失业，目前有效的异地务工人员登记失业记录共有1.3万多条。

 

　　此外，东莞还出台新莞人入户子女入学政策，目前在莞接受公办义务教育新莞人子女有16.3万人，其中近5年内通过积分制入学政策入读公办义务教育学校的新莞人子女有9.4万人。

 

　　东莞市人力资源局透露，接下来，该局还将继续做好对外来工的服务工作，实施高技能人才国际培养计划，组织派遣中职毕业生赴境外应用型大学或职业院校留学，用五年时间培养5000名具有国际职业教育背景的高技能人才。

 

　　东莞企业对外来工的关爱也是简单直接，东莞市卡的智能科技有限公司已连续两年付出行动，给企业员工家人发放福利，每月把专项关爱资金打进员工父母及子女账户，做到关爱员工的同时也关爱其家人。

 

　　来自湖南的杨小姐在莞工作已有10年，她告诉记者，她在东莞生活很开心，孩子能够接受好的教育，虽然户籍还在家乡，但孩子能够在身边，有好的就读机会就已经很幸福。她也结识了许多朋友，感觉就算不是在家乡也是幸福的。

 

　　来自江西的谢先生从事教育培训行业，他告诉记者，辗转几个城市后发现在东莞的感觉是最美好的，不排除会长期留在东莞发展。(作者：李映民 李获 谢采容)（来源：中新网）