东莞劳务派遣市场乱象丛生

　　东莞劳务派遣市场乱象丛生

 

　　“9月16日清溪出现派遣工伤人，同日，高埗两家劳务中介又疑因与同行抢客被打砸，近段时间东莞劳务派遣出了好多事……”上月底，一位在东莞从事人力资源中介服务十多年的人士给记者发来短信，希望记者能关注东莞劳务派遣业界的乱象。

 

　　连日来，记者连续走访了东莞东城、莞城、厚街等镇街的劳务派遣市场，发现市场乱象真不少：无证无照就敢招人；说好的包吃包住，结算工资却要扣取伙食费；说好10元一个小时只给8元……究其原因，多位业内人士均称，大量无证经营的劳务派遣机构的存在是导致乱象的一个很重要的原因。“希望主管部门能够进行一次地毯式的彻查，并定期进行检查。”

 

　　乱象

 

　　结算时各种克扣工资

 

　　疑因在结算工资时被要求缴纳伙食费，一位派遣工持刀追砍派遣公司人员不成后捅死无辜人员。清溪警方关于这起案件的通报称，覃某伟经劳务派遣公司介绍，进入清溪镇扬玩具厂上班，仅两天便被辞退。9月16日下午，在结算工资时，覃某伟与劳务派遣公司发生冲突，疑情绪失控追砍该公司人员不成后，持刀将一名进镇扬玩具厂求职的面试者杨某海刺伤在地，后经抢救无效死亡，并刺伤厂里两名主管。覃某伟目前已被清溪公安分局依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中，当地劳动部门也已对文诚劳务派遣公司介入调查。

 

　　据案发玩具厂的一位人士称，隐约听见覃某伟与劳务派遣公司人员发生争执，劳务派遣公司让覃某伟缴纳伙食费，但覃某伟以公司当时承诺包吃住为由拒绝。

 

　　据记者了解，这种纠纷在东莞劳务派遣市场几乎是司空见惯。“招聘时他们说包吃包住，10元/小时一天工作10小时，随时辞工随时结清工资，但到我辞工的时候就不是这样了，说什么我没有做满一个月要扣伙食费和住宿费，结果我工作一个星期只拿到四百多元。”19日上午，来自广西的小韦正在厚街赤岭工业区找工作，刚刚结束一段派遣工生活的他打算找一份正式工。

 

　　宣传时薪与实际不符

 

　　据记者从多家正规的人力资源中介机构了解，目前东莞鲜有企业需求临时工。但小时工仍成为不少劳务派遣机构宣传的重点，10～12元/小时是他们对外宣传的行价，但实际上，派遣工拿到手的可能只有9元/小时或者更低，并且工时方面也会克扣。

 

　　网友“夜半的小鸟”就在一贴吧上讲述自己曾经在劳务派遣机构的遭遇：“我做一段时间不做了，他们就在下午6时左右把我从惠州拉到东莞高埗镇，说会计在那里。到了之后他们说10元一小时只给8元，做了200个小时的工时，他们也说没那么多，还上来几个人指着鼻子骂，说只给一半工资，另一半等厂方发了打银行卡上。”

 

　　据《劳动合同法》的规定，企业的用工形式中并不包含“小时工”。说是招“小时工”，但不少劳务派遣机构都要求用工者至少干满一个月甚至是两个月或者三个月。“每天工作十小时，现在进厂要做到年底。”厚街赤岭工业区一路边摆摊的劳务中介机构人士告诉记者。有的则称，做满一个月就9元/小时，做满两个月就10元/小时。

 

　　探因

 

　　超半派遣公司无证

 

　　受企业用工需求减少的影响，10月本应该迎来旺季的劳务中介市场显得有些萧条，但厚街赤岭、东城桑园一些工业区的马路边仍然摆满了劳务派遣机构的招聘摊位。

 

　　“临时工数名，17～45周岁，男女不限；计时工资，10～12元/小时（包吃住）。不收取任何费用，不扣押任何证件；不押工资，合同期满结清工资，现金发放；工人工作满七天，可借支。”……这些招聘启事就张贴在一块木板上，木板靠桌子而放，桌子后面坐着一个或者两个人，见到有人来他们会赶紧起身介绍工作内容。当被问及是哪家公司时，一位黄头发的年轻小伙子称，这上面是老板的电话，打他电话就可以了；另一位年轻女孩则称，他们挂靠在展×劳务派遣公司下，是帮他们公司招的。

 

　　“自称是挂靠的都是无证的，大部分连门面都没有。我们厚街有营业执照和劳务派遣经营许可证的大约有四十多家，但厚街市场上的劳务派遣机构接近100家，长安、塘厦可能更多，一个镇可能就有一百多家。”厚街一劳务派遣机构的负责人阿光告诉记者，据估计东莞用工市场上的劳务派遣公司至少超过2000家，这一数据得到了东莞多位人力资源从业人士的认可。

 

　　记者从东莞市人力资源局官网上查询到，截至19日东莞市领取劳务派遣经营许可证的共有946家。因纠纷派遣工持刀捅人的东莞清溪镇的文诚劳务派遣公司就不在之列。卷入高埗劳务中介打砸事件的几家劳务派遣机构中也有机构并未取得许可。

 

　　“我们公司有五个业务员，加上我总共六名固定员工，一个月的成本都要两三万元，每年还要年审。”阿光对记者说，既然不办证也可以经营，那些无证的机构干嘛要去办呢。

 

　　建议

 

　　相关部门严查彻查

 

　　“大量无牌无证机构的存在导致了乱象丛生，对求职者造成伤害，也导致了行业形象差。”在东莞从事人力资源中介十多年的这位人士认为，解决的关键还是要相关部门的严查，建议主管部门进行一次地毯式彻查，另外还需要定期检查，“主管部门要联合村里、工业区，有多少家劳务派遣机构，村里工业区是很清楚的。此外处罚的力度要加大。”

 

　　东莞市人力资源局相关工作人员坦言，“这个行业的确有些乱，每年的暑期、年底在开展专项检查的时候也都会对劳务派遣机构进行检查。”（来源：羊城晚报）