东莞注册护士量提前达“十二五”卫生规划要求

 

　　东莞注册护士量提前达“十二五”卫生规划要求

 

　　今天是护士节，根据东莞市卫生计生局统计，截至4月30日，东莞的注册护士已经达到26056人，其中男护士有554人。与2012年相比，护士人数增加了6765人，提前达到了“十二五”卫生规划的要求——每千人口注册护士2.07人。

 

　　过于年轻化、超负荷工作，是东莞护士普遍面临的问题。对此，医院人士表示，除了增加人手、专业培养等措施稳定护士队伍，随着专科护士工作的开展，依然看好这一行业的发展前景。 ●南方日报记者 欧雅琴

 

　　30岁以下护士占近六成

 

　　为了满足需求，东莞市护士的数量近年来与日俱增。根据统计，截至2015年底，全市注册护士人数约24434人，同比增加2143人，每千人口注册护士达2.93人。市卫计局表示，这表明，东莞已经提前达到“十二五”卫生规划的要求——每千人口注册护士2.07人。

 

　　年轻，是很多人对护士群体的第一印象，来自东莞市人民医院的数据也证实了这一点。

 

　　据市人民医院护理部主任周柯介绍，目前该院总共有1819名护士，其中男护士63人，男护士多安排在急诊、手术室、ICU等劳动强度大的科室。

 

　　从年龄结构来看，这1819名护士包括：20岁以下的80人，占4.4%；21—30岁的990人，占54.5%；31—40岁的521人，占28.6%；41岁以上的228人，占12.5%。

 

　　周柯说，绝大多数护士都比较年轻，造成这一局面的主要原因是，随着近年来医院扩招，引进的新护士很多，今年1月至今，该院又新招了110名护士。

 

　　年轻的女护士要结婚生子，实施“全面二孩”政策后，很多年纪稍大的女护士要生二孩，这给医院的护理工作带来很大压力。周柯说，根据调查，该院女护士群体中八成以上都想生二孩。

 

　　民营医院护士流失率较高

 

　　市卫计局数据显示，公立医院的护士相对较为稳定，流失率在4%—7%。周柯说，市人民医院的护士流失率估计只有3%，“这部分流失的护士，大多是回家生孩子”。

 

　　护士工作压力很大，付出和待遇不成正比。因此，近年来部分医院医护人员流失比较严重，在民营医院，这一情况尤其严重。

 

　　为此，市卫计局在2015年曾提出明确的目标，将护士年离职率（公立医院不超过5%，民营医院不超过10%）列为当年医院优质护理服务评价指标。此外，各医院积极采取诸如增加夜班费、同工同酬、优绩优酬等多种措施稳定护士队伍。

 

　　周柯举例说，市人民医院除了加紧人才方面的补充外，还积极进行全院人力的调配，培养年轻人，并提倡护理团队内部互相帮助。

 

　　经过努力，近几年来东莞的注册护士总数一直呈增长的趋势：2012年19291人、2013年20396人、2014年22606人、2015年24035人，到今年这个数据变成了26056人。而每千常住人口注册护士人数，也从2012年的2.33人上升至约3人。

 

　　专科护士需求量越来越大

 

　　30岁以下者居多、流失率高，护士难道只是属于年轻人的职业吗？

 

　　对此，周柯持反对意见。她说，随着医养结合理念的延伸，护理在健康产业方面大有可为。

 

　　“例如造口门诊、PICC门诊、糖尿病门诊、母乳喂养门诊，这些都是护士的事。”周柯说，与普通护士不同的是，专科护士在这些门诊每天做的不是简单的打针等工作，而是包括解决专科护理上的疑难与其他护士解决不了的问题、护理专业门诊、指导病人进行自我护理、强化健康宣教知识、进行专科护理会诊等工作，因此对专科护士的需求量也越来越大。

 

　　此外，在医养结合方面，具有专业知识的护士越来越受到社区的欢迎。“比如说，前段时间，我们就去东城敬老院开展护理知识宣教，帮助他们的护理人员了解最先进的护理方法，指导他们服务好老年病人。”周柯说。

 

　　记者了解到，为了提升护士专业素质，东莞率先在全省建立市级特殊专科护理培训基地，对全市医院ICU、新生儿及新生儿重症监护、助产、血液透析、手术室等岗位护士进行规范化准入培训，逐步实现特殊专科护理同质化。

 

　　2015年，东莞市财政出资组织市属公立医院8名护士骨干赴香港广华医院进修专科护理，并委托市医院协会、市护理学会举办护理管理人员培训班及责任制整体护理培训班。

 

　　护士弹性排班方便就医

 

　　近年来，东莞各医院特别是公立医院不断增加护士人数，改革后勤管理以减少护士从事非护理工作，增加护士夜班劳务费、保障护士合法权益等措施来稳定护士队伍。

 

　　与此同时，开展医护人员弹性排班、无假日服务、电子病历、诊疗一卡通、检验结果自助查询、预约诊疗等服务，使群众就医更为简捷、更为便利。

 

　　记者了解到，目前医院矛盾发生比较多的是急诊、儿科等门诊科室，这些科室病人比较急，流动性大，易发生口角。对此，全市医院对院内护理投诉实行院内分享，市卫计局对市及以上的护理投诉或信访通过QQ群实行全市医院、社区卫生服务机构分享，不断改进护理工作。

 

　　“人的生命是最宝贵的，护士是生命守护神，为护理好病人，护士需要长期‘三班倒’工作，不能享受正常的生活和节假日，希望社会多理解、多关爱护士。”市卫计局负责人说。

 

　　周柯则呼吁，很多医护人员平日都是超负荷工作，“我们对危重、急诊病人采取了很多积极措施，希望患者和家属不要因为排队时间长就满腹牢骚，多些理解”。（来源：南方网）