寮步将试点优秀新莞人 进村（社区）任职
市新莞人服务管理工作会议透露 寮步将试点优秀新莞人 进村（社区）任职
昨日上午，东莞召开全市新莞人服务管理工作会议。会议总结了2013年全市新莞人服务管理工作，安排部署2014年工作任务。市新莞人服务管理工作领导小组成员，各镇（街）新莞人服务管理工作领导小组负责人、新莞人服务管理中心主任约120人参加会议。市领导姚康、严小康、喻丽君出席。
市委副书记姚康指出，东莞流动人口和户籍人口数量严重倒挂，人口结构在全省乃至全国都具有特殊性。十八届三中全会对流动人口服务管理提出了新的要求。各级各部门要以创建全省创新社会管理引领区、争当全省社会建设排头兵为统领，扎实工作，主动作为，不断提升新莞人服务管理水平。
不得增设额外条件延误新莞人入户
去年，《东莞市加强新莞人服务工作的实施方案》出台，系统规划和明确新莞人享受公共教育等7个方面的公共服务具体内容。同时，调整人才入户政策，整合人才引进、积分制入户、高技能人才入户等各类入户渠道，实现全市人才入户政策“一本通”。
在积分制入户方面，我市不断放宽入户门槛，实行“条件准入+积分管理”的入户模式，推行“一口受理、常年接受申请报名和采用信息系统并联审核”的工作机制。近年来，通过积分制入户的新莞人达2.7万人。
而在新莞人子女入学方面，2013年，我市为新莞人子女提供了2.25万个积分学位，比上年增加11.3%。至2013年底，在我市义务教育阶段学校就读的新莞人子女约68万人，在公办学校就读的新莞人子女15.5万人。
市新莞人服务管理局局长张拔海表示，《东莞市人才入户管理办法》和相关实施细则即将出台，各责任部门要结合职责分工，尽快制定入户审核操作指引，指导各镇街按时完成受理、审核、公示、发放入户卡和完善入户后续服务等各项工作；各镇街要督促接收社区严格执行人才入户政策规定，不得增设额外的入户条件和程序，不能拒绝或延误具有入户资格的申请人入户。
寮步试点探索优秀新莞人参政议政
市委副书记姚康表示，东莞流动人口和户籍人口数量严重倒挂，人口结构在全省乃至全国都具有特殊性。在肯定成绩的同时，也要认识到我市新莞人服务管理工作仍存在一些问题和不足。
姚康要求，新莞人服务管理部门要完善第五届“优秀新莞人”评选操作指引，各镇街要切实做好宣传发动、参选人调查摸底、资料审核、组织推荐等工作，建立镇街“优秀新莞人”档案库，为市“优秀新莞人”评选提供后备人选，各有关部门要在子女义务教育、技能培训等公共服务方面为镇街“优秀新莞人”提供政策优惠。
另外，还要通过探索新老莞人政治参与的融合路径，增强新莞人组织归属。接下来，将在寮步镇试点打造新老莞人社会融合示范区和先行区，选拔优秀新莞人党员进入村（社区）党支部或兼任村（社区）相关职务，共同参与村（社区）决策管理。要引导新莞人参政议政，进一步增加新莞人人大代表和政协委员的名额，发挥他们在政治建设中的积极作用。
各镇街要参考东城开展新莞人参与社区治理试点做法，探索在部分社区公开选聘社区党支部新莞人专职委员，在法律法规框架下最大限度实现新莞人与户籍居民民主权利和参与机会的平等化。
1,,
