旅游/度假业平均薪酬飙升至第三

　　旅游/度假业平均薪酬飙升至第三

 

　　东莞新闻　昨日，智联招聘发布《2016年秋季东莞雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》）。

 

　　《报告》称，东莞地区秋季求职期的平均薪酬为税前7314元，在全国34个主要城市中排名第6位。外包服务的平均月薪最高，为9929元。值得一提的是，银行业的平均薪酬在秋季求职期再度下滑，从今年夏季的8896元降到8304元，排名也从第五位降到第七位。而旅游/度假业平均薪酬飙升至第三，仅次于外包服务和电子技术/半导体行业。

 

　　智联招聘网站平台的数据显示，与今年夏季相比，秋季求职期的平均薪酬有所下滑。数据显示，东莞地区2016年秋季求职期的平均薪酬为税前7314元，在全国34个主要城市中排名第6位。

 

　　从企业发布的职位薪酬分布情况来看，东莞地区在线职位税前月薪在4001元至6000元之间的职位量最多，占比为33.8%；月薪在8000元以上的职位量占比为26.1%；月薪在6001至8000元之间的职位量占比为20.4%；月薪在4000元以下的职位量占比为19.7%。

 

　　具体来看，外包服务的平均月薪最高，为9929元。虽然外包服务在今年夏季同样是平均薪酬最高的行业，但相比于夏季10991元的平均薪酬，却有所下滑。其次为电子技术/半导体/集成电路行业，薪酬水平为9011元；再次为旅游/度假行业，为9001元。

 

　　值得一提的是，银行业的平均薪酬在秋季求职期再度下滑，从今年夏季的8896元降到8304元，排名也从第五位降到第七位。

 

　　而旅游/度假业平均薪酬飙升至第三，是不折不扣的一匹大黑马。究其原因，业内人士分析称，因为最近几个月是旅游旺季，旅游度假业对人才的需求较大，而这段时间又是一年里人员流动较小的阶段，所以不少企业用提高薪酬的方式吸引人才。

 

　　智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响。求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势。

 

　　智联招聘在线数据还显示，今年秋季，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，再次为通信/电信运营、增值服务行业。

 

　　此外，跨领域经营和学术/科研行业竞争也较为激烈，竞争指数进入了东莞地区的前五位。整个第三季度，由于受到深圳房价上涨的影响，东莞承接了深圳较多外溢的购房需求，导致房地产市场火爆，该行业的就业竞争也比较激烈。

 

　　与此相关的是，东莞地区秋季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、交通运输服务和财务/审计/税务。与上一季度相比，东莞地区竞争最激烈的5大职业的名单没有太大变化，只有财务/审计/税务挤掉人力资源，进入就业竞争最激烈的前五位名单。（来源：广州日报）