工作首日发生意外致手部骨折　未签劳动合同索赔难

　　工作首日发生意外致手部骨折　未签劳动合同索赔难

 

　　家住深圳龙岗区的龙先生，不久前通过家装公司接到一个位于凤岗的电路安装业务，可不曾想工作第一天就发生了意外，导致手部骨折，由于没有签订正规的劳动合同，如何索取赔偿也成了难题。

 

　　3月6日，龙先生在官井头村大运城邦小区业主家安装电路时，不慎从脚手架上摔落，导致左手手桡骨远端骨折，需要休息两周以上。由于龙先生只是“临时工”，未与家装公司签订劳动合同，因此，除医疗费之外，雇佣方不愿意承担龙先生其余赔偿费用。

 

　　电话采访龙先生：“”去找装修的老板，就说我手也受伤了，他就说他愿意付点医药费给我，其它的他都不管了。”

 

　　对此，凤岗镇公共法律服务中心公益律师樊强表示，打工者不论是临时工还是正式工，当自己的合法权益受到侵犯时，都应该拿起法律的武器维护自身合法权益。虽然龙先生并未与雇佣方签订劳动合同，但可以自行取证，认定事实劳动关系之后，通过司法途径获取赔偿。

 

　　凤岗镇公共法律服务中心公益律师樊强：“劳动者在用工过程中发生的受伤，这是属于工伤，工伤的受伤就在工伤认定以后，还有劳动能力鉴定以后申请劳动仲裁，劳动仲裁以后如果还有任何一方不服，还可以起诉到法院。”

 

　　律师表示，家装乃至整个装饰行业，都存在用人单位不依法签订书面劳动合同等现象。对于劳动者，书面的劳动合同至关重要，合同是包括工资和各类社会保险的保障，如有可能就应当签订合同。

 

　　凤岗镇公共法律服务中心公益律师樊强：“如果是属于临时雇用劳动的，最好与雇主签订雇用劳动合同，要把雇主的身份信息，完成的工作量，劳动报酬结算签好书面合同定下来，如果是属于劳动派遣的临时工，要与派遣单位签订正规的书面劳动合同。”（记者 温阳 周小谦）（来源：东莞阳光网）