东莞市清溪镇华润润溪山项目人才安居房启动配租补选申请

东莞市清溪镇近日宣布启动华润润溪山项目人才安居房的配租补选申请工作，旨在进一步保障人才的住房需求，促进当地经济社会发展。本次配租补选主要针对二房户型，具体事项如下：

 

清溪镇华润润溪山项目于2022年启动，共有30套三房户型（90.14㎡）和60套二房户型（67.29㎡）。由于个别人才放弃配租资格或工作关系迁移等原因，目前有空置房源。租金为17元/平方米/月（不含物业管理费），并实行定期动态调整，原则上每三年调整一次。

 

配租补选申请条件：
 

申请人需未正在租住公用租赁住房或享受市、镇住房租赁企业房源租金优惠，且本人及其配偶、未成年子女在我市无自有产权住房。同时，需与本镇用人单位签订聘用合同或服务协议，并符合以下条件之一：

 

1. 具有全日制本科及以上学历（含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员）；
 

2. 具有中级技工及以上职业资格且符合市人社局规定的紧缺人才范围；
 

3. 具有中级及以上专业技术职称且符合市人社局规定的短缺人才范围；
 

4. 符合清溪镇研发人才引进培养条件，并与本镇用人单位签订聘用合同或服务协议；
 

5. 符合学历、技能等条件在清溪镇创业的人才；
 

6. 经认定评定符合条件的特色人才；
 

7. 符合东莞市新引进人才条件的创新人才；
 

8. 符合申请当年东莞市引进条件的高技能人才；
 

9. 其他经清溪镇人民政府批准享受人才公寓但尚未解决的人才。

优先配租配售条件：获硕士及以上学位，或获高级技师或副高级职称以上的，在符合同等条件下，优先配租配售。人事档案在我市，签订三年以上劳动合同，且在我镇以下企业工作的，在符合同等条件下，优先配租配售：

 

1. 科技型龙头企业，获得国家高新技术企业认定的龙头企业，战略性新兴产业企业；
 

2. 清溪镇市级倍增试点企业、协同倍增企业和镇倍增企业中的高新技术企业；
 

3. 重点扶持的企业；
 

4. 获得国家、省、市高层次人才认定的专家所在企业，清溪镇引进的高层次创新团队所在企业；
 

5. 清溪镇重点园区招引的优质企业和新型研发机构。
 

对其他特殊人才配租配售人才安居房的条件实行一事一议。

 

配租补选申请方式：
 

申请人需根据《清溪镇华润润溪山项目人才安居房配租配售方案》的内容，向所在单位提出申请。所在单位对申请对象的情况进行核实并在内部进行公示，公示期为5个工作日。申请所需材料包括学历、学位证书、专业技术职称证书、技能等级证书、身份证、户口簿、结婚证、在莞缴纳社保证明、劳动合同等。本次配租补选申请时间为2025年1月13日至2月14日，周一至周五上午8:30-12:00、下午2:30-5:30，法定节假日除外。申请地点位于东莞市清溪镇青湖兴业三路1号清溪控股集团办公大楼202室。联系方式为清溪镇人才住房运营机构清溪控股集团，电话87738333，联系人李子森；清溪镇党建和组织人事办公室人才服务组电话87310036，联系人潘巧婷。

配租补选规则：
 

1. 配租资格审核：清溪镇人才住房运营机构初步检查申请人的材料是否符合规定条件，并移交至清溪镇党建和组织人事办公室进行审核。
 

2. 配租名单抽签：如符合申请条件的人才人数与房源数之比大于1:1，将启动抽签流程，形成配租名单和递补顺序，并进行公示。
 

3. 配租房号抽签：在配租名单公示无异议后，将组织配租名单中的人才进行入住房号抽签。

 

在入住房号结果出来后一个月内，配租名单中的人才须按通知要求签订清溪镇人才安居房租赁合同，并办理入住手续。后续递补配租的人才也需在规定时间内完成合同签订和入住手续。

 

相关说明：
 

1. 本通告为《清溪镇华润润溪山项目人才安居房配租配售方案》的补充说明，未提及事项以本方案为准，其余内容以相关文件为准。
 

2. 相关工作人员在人才安居管理工作中如不履行规定的职责，或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，将依法追究行政责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
 

3. 用人单位及申请人必须严格遵循相关文件，如有隐瞒、虚报信息等情况，将驳回申请，终止待遇，并纳入诚信黑名单，3年内不得享受我镇的人才安居政策待遇。
 

4. 如相关法律法规、政策、办法等内容有修改，由清溪镇党建和组织人事办公室作出相应调整。本方案由清溪镇党建和组织人事办公室负责解释，未尽事宜将结合实际研究决定。

 

莞讯网观点：东莞市清溪镇此次启动华润润溪山项目人才安居房的配租补选申请工作，充分体现了当地政府对人才的重视和关怀。通过提供安居房，不仅解决了人才的住房问题，还将有助于吸引和留住更多优秀人才，推动清溪镇乃至整个东莞市的产业升级和经济发展。希望此次配租补选工作能够顺利进行，让更多符合条件的人才受益。