2025年2月19日,东莞市桥头广场上演"抢人大战"。由市人社局主导的"春风行动暨南粤春暖"招聘会吸引超百家名企携4738个岗位现场揽才,近5000名求职者将招聘展位围得水泄不通。数据显示,当日线上线下累计达成就业意向1350人,政企协同破解用工难题成效显著。这场开年最大规模招聘会精准锚定节后用工潮,集结食品加工、智能制造、数字经济等新兴产业领域岗位452个。值得关注的是,主办方创新采用"线下+云聘"双轨模式,特邀专业主播通过直播带岗实现岗位精准触达,线上斩获401份求职意向,占总量近三成。桥头人社分局副局长李煜柱透露,现场同步开展创业扶持政策宣讲,形成"就业+创业"双轮驱动服务矩阵。
"岗位质量超出预期,薪资水平较去年提升12%左右。"来自四川的返岗务工人员秦先生手持3份录用意向书表示。企业方反馈更为热烈,某电子制造企业HR坦言:"政府搭建的招工平台让招聘效率提升40%,有效缓解产线扩产压力。"统计显示,技术岗与新兴产业岗位需求同比增长18%,折射出当地产业结构升级趋势。
莞讯网观点:此次招聘会凸显三大价值——其一,政企协同效能显著,通过大数据匹配实现94%岗位精准对接;其二,新业态岗位占比突破35%,彰显地方经济转型活力;其三,"云招聘"渠道贡献率达29.6%,标志数字化就业服务进入深水区。建议后续深化"人才画像-岗位建模"智能匹配系统建设,同时加大新兴产业人才储备力度,为粤港澳大湾区先进制造中心建设注入持续动能。
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