樟木头政企联动破解用工荒 40家企业与30家人力机构达成1500人用工意向

　　在2025年"抢人大战"全面升级的春节后用工季，樟木头镇率先打响人力资源配置突围战。2月21日，该镇人社分局通过创新搭建"政府搭台+市场运作"双轮驱动模式，成功举办新春首场人力资源服务供需对接会，实现重点企业与专业机构精准匹配的"双向奔赴"。

 

　　本次对接会呈现三大攻坚亮点：一是精准绘制用工"热力图"，依托对7456家企业的深度摸排，锁定3695个重点岗位需求，其中机电设备等高技能岗位占比超四成；二是构建供需"直通车"，永林电子、海宏科技等40家制造业龙头与中策人力、精英劳务等30家专业机构现场碰撞，释放1500个即时用工缺口与3000人储备劳动力的对冲空间；三是创新服务"组合拳"，通过沉浸式工伤案例警示、劳动法规宣讲等前置服务，为企业用工系上"安全带"。

 

　　现场数据显示，蓝领技工招聘难、技能人才培育断层等痛点引发深度探讨，15家企业与机构当场达成战略合作。海宏科技负责人直言："这场对接会让我们找到了破解'用工荒'的密码。"佰晟隆人力负责人则承诺将打造"人才蓄水池"，为制造企业持续输送产业工人。值得关注的是，樟木头人社分局正构建人力资源服务长效机制，通过建立动态监测系统、开发智能匹配平台等数字化手段，推动人才链与产业链的深度融合。据透露，该镇年内将推出"共享用工"等创新模式，预计可降低企业人力成本20%以上。

 

　　莞讯网观点：在人口红利消退与产业升级并行的新常态下，樟木头通过政企协同的市场化运作机制，为破解结构性用工矛盾提供了可复制的解决方案，这种"精准滴灌"式服务模式值得湾区制造业集群借鉴推广。