东莞人才政策成效显著，助力城市高质量发展

 

在过去的2024年里，东莞市举办了第十届人才活动周，这一盛会以高规格、高品质的方式展现了城市对人才的重视和诚意。东莞连续五年被评为中国年度最佳促进就业城市，并连续两年入选中国年度最佳引才城市。今年，东莞首次跻身“95后”人才吸引力全国前十，进一步证明了其在吸引和留住年轻人才方面的卓越成效。为了给人才提供更广阔的发展平台，东莞市近年来不断加强平台建设。2024年，香港城市大学（东莞）正式开学，大湾区大学（筹）松山湖校区也正式启用，这两所一流高校的加入显著提升了东莞的人才吸引力。此外，东莞还引进了先进阿秒激光和南方先进光源项目，加上原有的中国散裂中子源，使东莞成功入选“大湾区综合性国家科学中心先行启动区”，成为国家科技创新体系的重要组成部分。

 

作为世界工厂，东莞致力于打造“技能人才之都”，通过将人口优势转化为人才优势，推动百万工人与产业、城市的共同成长。东莞市构建了以人社部门为引领、企业为主导、院校为依托的技能人才培养格局，并按照“谁用人、谁评价”的原则，指导龙头企业自主开展员工职业技能评价。同时，东莞还发布了全市紧缺急需工种目录，提高了技能人才引进和培养的精准度，并为劳动者提供了近900个公益性技能培训项目。

 

近年来，东莞市的人才结构呈现出年轻化、知识化、专业化、高端化的趋势。目前，全市人才总量达到328.2万人，同比增长4.0%，其中专业技术人才36.6万人，同比增长2.4%，持证技能人才61.4万人，同比增长36.7%。高端人才数量也达到了1877人，同比增长11.5%，增加了193人。

 

东莞市不断改善人才服务环境，致力于打造青年生活友好城市。自《中长期青年发展规划（2016-2025年）》颁布实施以来，东莞将青年发展相关内容以专节形式写入市“十四五”规划纲要，并纳入全市党代会和市政府工作报告。作为一座平均年龄只有33岁的青春之城，东莞通过提供良好的城市环境和服务，成功留住了大量年轻人才。东莞市大力实施青年人才安居工程，深入推进教育扩容提质千日攻坚行动，并提供全市免费的婚前和孕前优生检查等服务，从教育、文化、健康、婚恋、交流与合作等方面为青年人才提供多元化服务，让他们在东莞生活得更加舒适和幸福。通过一系列的人才政策和措施，东莞市不仅成功吸引了大量人才，还有效提升了人才的质量和结构，为城市的高质量发展提供了坚实的人才保障。未来，东莞将继续优化人才发展环境，加强人才队伍建设，为建设更加美好的东莞提供源源不断的动力。

 

莞讯网观点：东莞在人才引进和培养方面取得了显著成效，特别是在吸引年轻人才和提升技能人才素质方面表现突出。通过不断完善人才政策和优化人才服务环境，东莞正逐步成为人才集聚的高地，为城市的经济社会发展注入了强大活力。