东莞市2024年民生实事：打造就业友好型城市

 

 

东莞市在2024年通过实施一系列创新性就业政策和措施，致力于打造就业友好型城市，从而稳固了530多万实名登记的用工规模，为市民的福祉提供了坚实的基础。东莞市深入贯彻习近平总书记关于高质量充分就业的重要讲话精神，构建了就业友好型发展方式，并健全了“就莞用”公共就业服务体系。通过东莞3.0版“促进就业九条”和“稳就业十六条”等政策，东莞市不仅优化了用工环境，还通过各种措施帮扶就业困难人员和失业人员，成功帮助10.5万人实现就业。我市积极响应广东省人社厅的号召，广泛开发“妈妈岗”，为需要照顾12周岁以下儿童的妇女提供灵活的工作时间和管理模式。这种人性化的就业模式得到了社会各界的高度评价，并在东莞迅速推广。2024年，东莞市通过“妈妈岗”安置了241名妇女就业，有效拓展了妇女的就业空间。

 

东莞通过打造“创业东莞”服务品牌，强化创业政策支持和平台建设，有效推动了创业带动就业的发展。2024年，东莞市发放了7.44亿元创业担保贷款，直接扶持了1258户创业主体，全市31家创业孵化基地累计吸纳就业3.43万人次。此外，东莞市还创新推出了“创业地图”，精准导航全市创业孵化、培训服务平台，为创业者提供了有力的支持。

 

我市还高度重视劳动权益保障，通过构建市镇村三级劳动争议调解网络，广泛调动调解员的工作积极性，有效化解了劳动争议。2024年1至11月，全市两级劳动人事仲裁机构立案受理的劳动争议仲裁案件同比下降了14.63%。此外，东莞市还推广使用了“就莞用”维权二维码，张贴了97.63万张宣传画报，提高了劳动者的维权意识。

 

莞讯网观点：东莞市在2024年通过创新就业模式、强化创业支持和保障劳动权益等措施，有效提升了就业质量和数量，为市民创造了更加友好和温暖的就业环境。这些努力不仅稳固了用工规模，还为就业困难群体和创业者提供了有力的支持，充分体现了东莞市对民生实事的重视和对市民福祉的承诺。未来，东莞市应继续深化公共就业服务，加强劳动权益保障，为市民创造更加美好的生活。