房地产成“吸才”之最

　　人才市场进入“金三银四”传统招聘旺季，正在求职或者跳槽的你是否找到了新的东家？智联招聘昨日向媒体发布2016年春季人才流动分析报告称，从今年春节开始，东莞房地产行业呈现了整体升温的态势，产生大量的人才需求，房地产/建筑/建材/工程行业内部跳槽现象最为频繁。而月薪在4001元~6000元之间的人则跳槽意向最强烈，占春季求职者总数的近32%。

 

　　房地产内部跳槽频繁

 

　　此前，本报曾报道春节前后的房地产行业从业人员跳槽意愿最为强烈。事实上，今年以来，随着东莞地区房地产行业整体升温，产生了大量的人才需求，房地产/建筑/建材/工程行业跳槽现象在整个春节都最为频繁。

 

　　不过，虽然房地产行业的人才跳槽频繁，但大多数都是内部跳槽，另觅行业的较少。

 

　　另一方面，随着分享经济与中国各个行业的结合，引燃了“互联网+”发展新模式，互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大，白领跳槽意愿也较强。从东莞十大热门行业人才流动情况来看，除了房地产行业之外，其他行业的白领们跳槽普遍倾向于选择互联网/电子商务。

 

　　智联招聘认为，互联网行业以现代化的管理制度、极具竞争力的薪酬福利以及创新的氛围等条件最受白领青睐，扁平化的管理模式和更多的个人发挥空间恰好迎合了90后追求兴趣、实现自我价值的需求，因此得到了众多90后求职者的追捧。

 

　　跨行跳槽者多投互联网电商

 

　　东莞的电子技术/半导体/集成电路、加工制造（原料加工/模具）等传统产业受到去产能的影响，人才需求持续走低，但总体体量较大，仍在行业排名中靠前。不过，传统加工制造业白领跳槽往往呈现跨行业流动的现象。其中，加工制造（原料加工/模具）的跳槽者最多选择房地产行业，电子技术/半导体/集成电路行业人才流向最多的前三个行业中，也有房地产行业。

 

　　相反，房地产行业的跨行业跳槽者主要去往交通/运输、大型设备/机电设备/重工业这两个行业。

 

　　从人才流向来看，贸易/进出口、耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具）以及通信/电信/网络设备这3个行业的跨行业的跳槽人数最多。从智联招聘的统计数据可以发现，这3个行业人才所流向行业中，排名前三的均没有原行业。互联网/电商行业则吸纳了这些行业的不少人才。

 

　　月薪4001元~6000元白领最爱跳槽

 

　　根据在线投递简历数据显示，今春全国白领人均投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高，显示出跳槽意愿持续上升。

 

　　虽然经济下行压力对各行各业造成一定影响，但从整体来看，企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求，白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。

 

 

　　业内人士建议，求职者需要把握人才招聘旺季的机会，同时结合自身兴趣爱好、掌握的技能以及未来职业规划等多方面因素，在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，积极寻找更适合自己的行业和职业。

 

　　在重点城市人均投递简历排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投递简历量分别为31.07份、19.59份和18.65份。东莞的人均投递量为5.64份。

 

　　根据智联招聘的统计数据，东莞区域月薪在4001元~6000元的白领跳槽意向最强烈，占今春求职者总数的近32%；其次是月薪在2000元~4000元的，占比为27.5%。值得一提的是，月薪4000元以内的求职者所期待的薪资涨幅高达100%。（记者　李直建）（来源：广州日报）