高星级月嫂越来越抢手　金牌月嫂月薪近两万元

　　高星级月嫂越来越抢手　金牌月嫂月薪近两万元

 

　　日前，由市总工会主办的“2016年东莞市母婴护理员职业技能大赛”在智通人才总部落下帷幕，24名月嫂从800名参赛选手中脱颖而出进入决赛，并决出金牌月嫂。

 

　　记者了解到，全面“二孩”政策实施之后，需要请月嫂的家庭越来越多，现在有家政服务公司的月嫂服务订单已经排到了明年四五月份，高星级月嫂越来越抢手，而金牌月嫂月薪将近两万元。

 

　　上周五，在智通人才总部智通到家家庭服务中心，举行了一场别开生面的母婴护理员（月嫂）职业技能大赛。记者了解到，此次大赛是东莞第一次举办母婴类技能的比赛。入围决赛的选手最大年龄43岁，最小的28岁，其学历层次与个人经历也比较具有特色。例如选手卢敏有着本科学历，从药剂师转行做月嫂；选手欧阳平学的是学前教育专业，从幼儿园老师转行做月嫂；选手颜桂娥曾经开超市做老板，也是后来转行做月嫂的。

 

　　根据月嫂服务的“新国标”要求，月嫂分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6个等级。记者了解到，目前东莞市场上，月嫂的月薪收入一般都在7000元以上，金牌月嫂月薪则近2万元。

 

　　事实上，身价越高的月嫂越抢手，因为她们的服务技能过硬，综合素质更高。据智通到家市场部总监聂文娟介绍，“价格并不是雇主考虑的最主要因素，口碑好的专业月嫂更受欢迎”。

 

　　月嫂市场随着“二孩”政策的放开更加供不应求，让更多的年轻人也投身于这个行业。有家政行业的业内人士表示，月嫂年轻化已经越来越明显了。以前月嫂的平均年龄为35岁至45岁，现在是30岁至35岁的居多，有家政公司最年轻的月嫂只有26岁。

 

　　另一方面，家政公司也做了不少新尝试，让管理更加规范化。目前，有家政服务公司实施了月嫂职员制改革。月嫂职员制摈弃了过去月嫂有单接才有收入的雇佣关系，让每一个月嫂都成为公司的职员，她们有底薪、有社保等福利。

 

　　市总工会副主席何志雄表示，为月嫂购买社保，统一规范管理，“职员月嫂”一方面能让月嫂稳定下来，收入有保障；另一方面也能为雇主提供更有品质的服务。

 

　　在技能大赛中获一等奖的余利春之所以能在众多月嫂中脱颖而出，她的绝活——营养月子餐功不可没。

 

　　广式月子餐和台式月子餐在东莞地区比较受欢迎，这也是此次技能大赛的重点考试项目。据大赛工作人员介绍，余利春在做营养月子餐方面很有心得，无论是烹饪方法、营养搭配还是火候的掌握，都有突出的优势。另外，她特别有亲和力，这也成为她获胜的因素。

 

 

　　五年前，余利春只身一人从梅州来到东莞。当时，只是单纯地帮人带带孩子，没想到后来成了专业月嫂。

 

　　在比赛中获二等奖的颜桂娥是湖南人，2009年到东莞。说起进入月嫂这个行业，颜桂娥直言：“开始我是开超市的，压根没想到会当月嫂。”

 

　　做了3年的生意，颜桂娥并没有赚到钱，甚至亏了本，于是考虑转行。颜桂娥说，当时看到网上有很多关于家政行业能赚钱的文章，再加上她以前学过护理技能，就这样由超市老板转行做月嫂了。

 

　　颜桂娥当时觉得这个行业特别辛苦，一开始工资也不高，只有4000多元一个月。后来，随着技能和级别的提高，她的收入已经实现了翻番，一个月最多能赚1万多元。（记者　李直建）（来源：广州日报）