横沥镇“四新”领域妇联组织建设推进会召开

　　横沥镇“四新”领域妇联组织建设推进会召开

 

　　楼盘小区外来人口众多，人员结构复杂，综合治理难度大，如何发挥妇联组织力量破解基层治理难题？昨日，横沥镇召开“四新”领域妇联组织建设推进会，持续有效深化妇联组织建设改革，全面破解“四新”领域妇联组织建设改革痛点难点，推动全镇妇联组织建设改革向纵深发展，打通联系和服务妇女群众的“最后一米”。

 

　　活动中，横沥镇楼盘小区楼栋百个“妇女微家”正式揭牌， “楼嫂”巾帼志愿服务队授旗成立，并为阳光粤港小区颁发“广东省家庭文明建设示范点”牌匾。同时，碧桂园、瑞康花园等四个楼盘小区签约标准化建设，标志着横沥镇妇联组织建设迈上新台阶。

 

　　随着妇联组织阵地覆盖破难不断推进，截至目前，横沥全镇楼盘小区“妇女之家”超10个，“妇女微家”更是突破130个，“楼嫂”队伍不断壮大，三者相互促进，有效实现了全镇楼盘小区妇联组织、妇联工作全覆盖，织密织牢了妇联组织服务网，服务群众累计达到9.8万人次，真正做到了让妇女群众在身边就能找到妇联组织、得到妇联服务。

 

　　为继续做好深化组织建设改革工作，接下来，横沥将突出问题导向，持续推动妇联组织建设改革提质增效。在巩固现有改革成果的基础上，进一步促进楼盘小区在组织建设、组织覆盖等方面有新的突破和提升，继续发挥先进典型和巾帼志愿者特别是楼嫂志愿者的示范带动作用，为省、市妇联系统“破难”行动提供更多的横沥方案和横沥样板。

 

　　作为东莞市妇联组织覆盖“破难”的先行点，横沥镇以“党建带妇建，妇建服务党建”为原则，持续深化组织建设改革攻坚克难，实施组织覆盖、阵地覆盖、组织运营“三大破难行动”，并取得了一定成效。

 

　　一年多来，横沥镇以楼盘小区为重要抓手，成功创建了全省首个楼盘小区二级妇联，有效破除自上而下的行政“壁垒”，构筑起横向到边、纵向到底、责任到人的网格化管理体系，基本实现全镇楼盘小区妇联组织、妇联工作全覆盖。

 

　　在此基础上，通过不断探索、大胆创新，横沥镇建立健全楼盘小区妇联标准化建设工作机制，以一套可操作、可复制、可推广的操作指南，引导各妇联组织规范运作、行稳致远，使楼盘小区妇联组织真正转起来、活起来、亮起来，真正发挥妇联组织在基层社会治理中的积极作用。

 

　　记者了解到，以打造标准化管理运营模式，有效推进妇联组织正常运转、可持续运营，从根本上破解妇联组织人、财、物困难和掣肘问题，既能解决当前难题，又为长远发展拓展空间、增强后劲，为妇联组织可持续发展提供了强而有力的保障，打通联系和服务妇女群众的“最后一米”。

 

　　“你有需求，我来跑腿。”疫情期间，横沥镇各大楼盘小区每天都会出现一个个忙碌的身影，她们从参与测量体温到帮忙采购物资，再到帮助照顾小孩，无微不至为邻里服务，她们都有一个共同的名字——“楼嫂”。

 

　　贾颖利是横沥镇碧桂园小区的一名业主，一场新冠肺炎疫情，让她多了一个“楼嫂”巾帼志愿者的身份。每天，她积极奔走在小区，在线上开展“5+2”服务，线下则帮助邻居们买米、买菜、送快递，协助完成“莞e申报”、调解家庭邻里矛盾等，为邻里提供力所能及的帮助和服务，构筑了疫情防控最美的“巾帼”防线。

 

　　“楼嫂”巾帼志愿者只不过是横沥镇充分发挥楼盘妇联组织作用逐渐凸显的体现之一。疫情期间，横沥镇妇联在全镇各楼盘小区创建了数十个“妇女微家”宣传阵地，并广泛动员妇女群众担任微家的家长“楼嫂”，开展了一系列活动，及时帮助邻里解决日常生活需求及困难，带动邻里和谐。

 

　　按照“成熟一个推一个”的原则，目前全镇已经推出54个楼嫂，基本覆盖辖区主要楼盘。接下来，横沥镇妇联将继续强化和丰富“楼嫂”的作用和功能，并结合开展疫情防控工作的做法和经验，进一步提升和完善对楼盘小区基层治理的探索，营造横沥镇群防群治、共建共治共享的社会治理新氛围。（记者 袁健斌）（来源：东莞时间网）