常平人力资源分局为1662名劳动者追回工资838万元

　　常平人力资源分局为1662名劳动者追回工资838万元

　
　　记者今天从常平镇获悉，今年以来，该镇人力资源部门把化解劳动关系领域突出问题作为重要工作来抓，通过完善企业风险预警系统、开展欠薪治理、加大劳动监察执法力度等措施，为1662名劳动者追回工资838万元。

 

　　今年以来，常平人力资源分局按照预警工作机制，完善全镇劳动关系风险隐患预警系统，积极联合各职能部门共同收集企业风险数据，充分发挥预警防范作用。截至目前为止，现时劳动关系风险预警系统将全镇用工单位纳入到预警监控之中，共排查发现628条风险隐患信息。

 

　　与此同时，执法人员通过日常巡查和风险预警手段，加强企业工资发放管理。对发现存在欠薪的企业，建立约谈企业主的约谈制度。对发生欠薪逃匿企业，通过制度方案落实加强对欠薪逃匿事件处置。目前共处理群体性劳资突发事件52宗，其中欠薪逃匿案件25宗。

 

　　此外，今年人力资源部门还加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项执法检查，对违法劳务派遣用工、拖欠工资、使用童工等侵害劳动者权益行为，坚决查处，绝不手软。今年共检查各类用人单位1183家次，查处各类违规案件197宗，共为1662名劳动者追回工资报酬838万元，有效维护了劳动者的合法权益。（来源　常平广电站）