员工辞职开“李鬼”分校被判支付违约金10万元

　　员工辞职开“李鬼”分校被判支付违约金10万元 

 

　　东莞一培训中心员工阿霞辞职后，打着老东家“分校”的旗号对外招生，后被老东家告上法院，称其违反了竞业禁止规定，要求索赔违约金、返还培训费等费用共计13.9余万元。

 

　　昨日，记者从东莞第一人民法院获悉，阿霞被判向老东家支付竞业禁止违约金10万元，并继续履行竞业禁止协议。

 

　　2010年3月，阿霞进入东莞市某国际语言培训中心（以下简称“培训中心”）担任销售职务。2015年9月双方续签《劳动合同书》，其中明确约定阿霞有竞业禁止和保守商业秘密等义务：在职期间以及离职后2年内，不得在东莞市范围内，以专职/兼职工作、自营、参股、合资合作等各种形式，从事与培训中心相同或者相似的业务，若违反竞业禁止和保守商业秘密的约定，应承担违约责任，应向培训中心支付违约金10万元，造成损失的培训中心可以进一步追偿。

 

　　2015年10月阿霞提出辞职，11月双方签订《解除劳动关系协议》，约定培训中心每月支付阿霞竞业禁止津贴2000元，有关竞业禁止和保守商业秘密按法律规定和双方合同约定履行。

 

　　但出乎意料的是，阿霞辞职后不久，便到东莞一家专修学校任职，并与该学校、前培训中心教师阿丽组建了“某雅思托福培训中心”，直接从事与此前在培训中心相同的同类业务，并在培训中心的客户群体发布招生信息，对外称其为培训中心的另一分校，使培训中心流失大量客户。

 

　　培训中心据此向法院提起诉讼，认为阿霞违反竞业禁止规定，请求法院判决其赔偿近14万元。

 

　　法院经审理认为，阿霞与培训中心签订的劳动合同、解除劳动关系协议书等包括竞业禁止的条款和相应违约责任条款，真实合法有效，权利义务对等，不存在显失公平的情形。

 

　　法院查明，培训中心提供的公证书中，显示阿霞现任职的专修学校经营内容包括雅思托福培训，与培训中心的业务存在相似情况。阿霞与培训中心解除劳动合同后在该专修学校工作，而培训中心则依约向阿霞支付了竞业限制经济补偿，阿霞的行为已经违反了竞业禁止协议，因此应向培训中心支付违约金10万元。（来源：广州日报 ）