茶山镇节后整体返岗率达85.24%

　　茶山镇节后整体返岗率达85.24%

 

　　记者从茶山镇人力资源分局了解到，春节假期过后，茶山镇辖区内的企业员工已陆续返岗，节后整体返岗率达85.24%，甚至不少企业返岗率超9成，用工环境形势良好。

 

　　记者走访茵茵股份有限公司了解到，企业在年初八已正式开工，大部分员工都按时上班，预计元宵节前全部员工都能返岗。厂长朱家辉高兴地说，公司共有员工800多人，目前的返岗率大概是93%左右，比去年明显提高，特别是生产一线员工的返岗率更是达到97%。

 

　　在茵茵工作了10年的小张告诉记者，公司让他有家的归属感，特别是春节往返车票的订购，都是企业一手包办，令他十分暖心。“这是一个归属感的问题，我们员工不用请假去订票抢票，这对返乡的人来说是个非常好的福利。”

 

　　东莞联桥电子有限公司于2月6日正式开工，企业还举行了简单而喜庆的开工仪式，希望新的一年企业能够红红火火蒸蒸日上。该企业负责人告诉记者，今年节后企业的返岗率良好，达到了90%左右，剩下的10%缺口应该在这周左右陆续回厂。与茵茵一样，企业文化及福利待遇方面留住了人心。“我们工厂最重要的就是家庭，所以我们所有的福利都集中在夫妻这部分。我们要有请专人帮忙照顾员工的子女，包含早上的去幼儿园上学，放学的接送，乃至到五点到八点这个时间，我们也安排专人去教他们英文，还有一些唱歌跳舞，让员工可以安心的工作。”

 

　　针对近年来部分企业年后人员流失的情况，茶山人力资源分局一方面通过借助多种渠道、平台，在年前把企业的招工信息、用工需求广为发放，截止目前已发送了5000多份招工信息。另一方面，政府部门积极引导企业为员工提高更好的后勤保障，包括改善饭堂住宿条件、帮助员工子女入学。“第三方面，我们还做了大量的工作来保证我们企业员工的合法权益，保证他们的劳动所得能够顺利得到。第四方面，在年后2月10 号2月17号分别举行两场大型的招聘活动，一共提供了2600多个岗位给我们的员工进行选择，为我们镇里面几十家大型的优质企业提供一个平台。”茶山镇人力资源分局副局长方旭初说。

 

　　据茶山人力资源分局统计，茶山企业目前整体返岗率达85.24%，返岗员工较多，用工情况良好。（来源：东莞阳光网）