节后樟木头仍存较大用工缺口

　　节后樟木头仍存较大用工缺口

 

　　今天，樟木头春季招聘会在振通汽车站举行，近百家用人机构和大批求职者前往参与，进行洽谈。记者获悉，虽然企业给出的普工薪资已超过四千，但仍存在较大用工缺口。

 

　　位于樟木头宝山工业区的迪比科能源科技公司去年底成立，公司带来了包括普工、QC、文员在内的400多个岗位。仅普工薪资就从3800到4200不等。不错的薪资，吸引了不少求职者前来咨询。

 

　　李先生之前在浙江从事制鞋行业，工资六七千元。转战东莞后，他希望能拿到四五千工资。

 

　　求职者李先生：“我现在不知道就看了一下普工，我现在就是过来看一下而已。这个的话四千多五千吧，因为我们之前在浙江的话有六七千。”

 

　　迪比科能源科技公司人事组长王小姐：“现在我们是大量在招人，我们预计规模是在1000人左右，我们对员工这块，集团公司很多东西也按照深圳的一些标准，我们的客户也是欧美客户，所以的话我们对员工福利方面应该还是说比较好的。”

 

　　现场招聘的包括工厂、贸易公司、地产中介、保险、快递、商贸服务等行业的92家用人机构，提供就业岗位3800多个，涉及主管、会计、文秘、普工、电工、销售、保安、司机等多个工种。

 

　　目前企业用工缺口仍以普工为主，虽然企业纷纷上调工资，但仍难以满足用工需求。

 

　　求职者：“我现在了解一下这边薪资有没有什么调整，我自己的意向5000这样，应该还是找同样的工作。”

 

　　金辉电子有限公司人事主管王先生：“其实应聘人员不是很多，公司现在用人是比较紧张的，招的人有50人左右包括普通员工，管理人员。其实最重要的还是普通员工，一线的作业员。待遇大概三千多四千块这样。”

 

 

　　迪比科能源科技公司人事组长王小姐：“我们可能3800到4200左右的样子，普工的话底薪我们是按照东莞的最低标准，有一些其他的伙食补足基本上算下来到3800到4200左右。”

 

　　樟木头人力资源分局就业培训办主任叶瑞芳：“今年的用工其实也不是很严峻，比往年缺工人数略有减少的，今年我们全镇的缺工人数大概是3500人左右，缺的是普工依然是普工。”

 

　　人力资源部门表示，将多措并举，进一步拓宽渠道，满足企业用工需求，为樟木头经济社会发展提供人才支撑。

 

　　樟木头人力资源分局就业培训办主任叶瑞芳：“接下来呢我们是重点针对我们倍增计划的帮扶企业我们会进行特定的就业服务，例如对口的看他们需要什么岗位什么人，我们就针对这些人才给他们推荐。要到企业了解他们的具体需求情况。”（记者 李晓光 何英俊）（来源：东莞阳光网）